Новости       Денис Кораблев       30.03.2020 01:03      

В Тюменской области изменилось трудовое законодательство

В этом году в законодательство Тюменской области о занятости внесли ряд изменений. Они коснутся предприятий всех форм собственности. Так для организаций, численность которых
превышает 150 человек, установили квотирование одного рабочего места для несовершеннолетнего. Это сделали для трудоустройства подростков из социально неблагополучных детей, сообщило издание «Тюменская область сегодня».

Предпринимателей тоже не обошли стороной. Для них будет открыт ряд перспективных программ. Например, сотрудники старше 50 лет получат возможность пройти дополнительное обучение или переквалификацию в рамках национального проекта «Демография» и проекта «Старшее поколение».  Это касается и организаций.

«Такие же программы обучения предусмотрены и для  сотрудниц, которые находятся в декрете. Они также смогут пройти обучение для повышения квалификации либо для получения дополнительной профессиональной компетенции», - добавила Надежда Мазуркевич, директор департамента труда и занятости.